律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/15
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精神损害赔偿有没有具体的法律标准？
你好，具体的赔偿标准主要依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第五条规定，精神损害的赔偿数额根据以下因素确定： 侵权人的过错程度，但是法律另有规定的除外； 侵权行为的目的、方式、场合等具体情节； 侵权行为所造成的后果； 侵权人的获利情况； 侵权人承担责任的经济能力； 受理诉讼法院所在地的平均生活水平。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，一般没有具体标准，建议保留就医诊断等证据材料。对对方提起诉讼
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09/15
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假如我在湖北江汉，想咨询瓷砖质量问题找哪个部门
在湖北江汉遇到瓷砖质量问题，可以依据相关法律规定通过合法途径维权。 瓷砖质量问题可以依据《中华人民共和国消费者权益保护法》和《中华人民共和国产品质量法》进行维权。若瓷砖存在使用性能缺陷、与合同约定不符或未明示的性能问题，消费者可依法要求退换货或赔偿。 1. 如果瓷砖存在使用性能缺陷，例如开裂、起砂、脱落等问题，消费者可依据《产品质量法》第四十条要求销售者退换货或赔偿损失。 2. 如果瓷砖不符合合同约定或产品说明、实物样品所表明的质量状况，消费者可依据《消费者权益保护法》第二十四
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09/15
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针对问题:被私立医院坑了怎么办
你好我在 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 卫健委反映 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，具体情况详细说一下。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 999999 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，你的这个问题我擅长解答，
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09/15
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从犯帮信罪流水100万能不能取保候审
结论： 从犯帮信罪流水100万能否取保候审需结合具体情况判断，符合特定情形可取保候审，存在多次犯罪等情况可能不符合条件，最终由司法机关决定。 法律解析： 帮信罪即帮助信息网络犯罪活动罪。依据法律规定，若从犯满足可能判处管制、拘役或独立适用附加刑，可能判处有期徒刑以上刑罚但采取取保候审不致发生社会危险性，患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女且采取取保候审不致发生社会危险性，以及羁押期限届满、案件尚未办结需要采取取保候审这些情形之一，是可以取保候审的。然而，
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09/15
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20年员工辞退赔偿标准是怎么样的
结论： 用人单位辞退20年工龄员工，赔偿要分情况。违法辞退需支付40个月工资赔偿金；合法辞退中，员工严重违规无需赔偿，无过失性辞退需提前三十日书面通知或额外付一个月工资，同时支付20个月工资经济补偿。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位辞退员工的赔偿情况有明确规定。违法辞退损害员工权益，所以要支付经济补偿二倍的赔偿金，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，20年工作年限就对应20个月工资的经济补偿，赔偿金则为40个月工资。合法辞退中，员工严重违反用人单位规
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09/14
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电信诈骗判刑标准对应金额是多少
（一）遇到电信诈骗要及时保留聊天记录、转账凭证等证据，向当地公安机关报案，积极配合调查。 （二）了解所在地区关于电信诈骗数额认定的具体标准，以便更好判断犯罪情节。 （三）在日常生活中提高防范意识，不轻易相信陌生人的信息和要求，避免陷入诈骗陷阱。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严
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09/14
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发廊办卡5000块不愿意退费怎么起诉
（一）关于证据收集 办卡协议可明确双方权利义务，付款凭证是支付金额的直接证明，消费记录能反映消费情况。若发廊服务质量不佳，可收集聊天记录、照片、视频等作为要求退费合理的证据。 （二）起诉状书写 原被告信息要准确，诉讼请求清晰写明要求发廊退还5000元，事实与理由部分详细描述办卡及要求退费过程。 （三）管辖法院确定 通常选择发廊所在地的基层人民法院，这样便于法院调查和审理案件。 （四）提交材料与庭审 将起诉状和证据材料提交给法院并缴纳诉讼费用，法院受理后按时参加庭审，如实陈述情况维
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09/14
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劳动法规定哪些辞退不用赔偿金
1.用人单位合法辞退劳动者无需支付赔偿金的情形：试用不符录用条件；严重违反单位规章；严重失职致重大损害；同时与其他单位建立劳动关系影响本职且拒不改正；以欺诈等手段致合同无效；被依法追究刑事责任。 2.单位以此理由辞退属合法解除，不用付赔偿金，但要收集保留证据，确保解除合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 用人单位在特定情形下辞退劳动者无需支付赔偿金。这些情形包括劳动者试用期间不符合录用条件、严重违反单位规章制度、严重失
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09/14
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非全日制用工劳动报酬怎么算
法律分析： （1）非全日制用工劳动报酬的计酬方式是按小时计算，并且有明确的标准要求，即不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，这保障了劳动者的基本收入权益。 （2）用人单位支付劳动报酬的周期最长不能超过十五日，这样能让劳动者及时获得劳动收入。 （3）报酬的计算是依据双方约定的小时工资，结合劳动者实际工作的小时数来确定。 （4）在法定休假日等特殊情况下，部分地区规定用人单位要按不低于小时工资300%支付报酬，这是对劳动者在特殊工作时间的额外补偿。 提醒： 劳动者要留意工资
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09/14
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夫妻未离婚一方立遗嘱有何法律效力
法律分析： （1）夫妻未离婚时一方所立遗嘱，需符合法定条件才有效。立遗嘱人应具备完全民事行为能力，这确保其能清晰认知遗嘱行为及其后果。 （2）遗嘱内容必须是立遗嘱人的真实意思表示，且不违反法律法规强制性规定、不违背公序良俗，否则遗嘱可能被认定无效。 （3）遗嘱只能处分立遗嘱人的个人合法财产。对于夫妻共同财产，要先区分出另一方的份额，仅能对自己的份额进行处分，涉及他人财产部分的遗嘱内容无效。 （4）遗嘱形式要符合法定要求，不同形式的遗嘱有不同的法定要件，比如自书遗嘱要亲笔书写、